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        1月20日，公司在14樓會議室召開2024年度工作總結(jié)暨2023～2024年度表彰大會，認真?zhèn)鬟_學(xué)習(xí)了2025年全國水利工作會議、2025年全省水利工作會議精神，全面總結(jié)了2024年工作，分析當(dāng)前形勢與未來發(fā)展，安排部署2025年重點工作任務(wù)。公司黨委書記、董事長趙健倉出席會議并講話。總經(jīng)理來光作工作報告。副總經(jīng)理劉東雨主持會議。

       會議表彰了2023～2024年度先進集體、“十佳職工”和先進工作者，并為先進集體和個人頒獎。

       趙健倉指出，公司經(jīng)營管理工作要圍繞如何對待客戶，如何對待員工、如何對待社會三個維度，從四個方面發(fā)力，持之以恒，方能行穩(wěn)致遠。一是優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品是企業(yè)的核心競爭力。要樹立質(zhì)量第一的理念，強化科技賦能，加大科技投入力度，不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量，打造優(yōu)質(zhì)品牌，勇于挖掘打造申報重量級有影響力大獎的項目，塑造企業(yè)在全國行業(yè)中的知名度和信譽度，形成優(yōu)質(zhì)的豫水勘測品牌。二是優(yōu)質(zhì)服務(wù)是企業(yè)在市場競爭力獲得優(yōu)勢的關(guān)鍵。要有高度的契約精神，增強全過程服務(wù)意識，做到全方位服務(wù)。三是關(guān)愛回饋員工是企業(yè)長久發(fā)展的源泉。公司的發(fā)展和員工獲得感的提高是相輔相成的，公司的發(fā)展保障了員工的收益，員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性才會更高，為公司做出的貢獻才會更大，員工的積極性是公司發(fā)展的內(nèi)在動力。四是服務(wù)社會是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)。公司所提供的產(chǎn)品和服務(wù)必須對社會有益，要有開放的心態(tài)，自覺回報社會才是企業(yè)長久發(fā)展的基礎(chǔ)所在。

       來光作2024年度工作報告，從目標(biāo)牽引，經(jīng)營指標(biāo)再上新臺階；效益導(dǎo)向，市場開發(fā)呈現(xiàn)新局面；夯基固本，公司管理實現(xiàn)新提升；創(chuàng)新引領(lǐng)，激發(fā)企業(yè)發(fā)展新活力等七個方面全面總結(jié)了公司2024年度工作。并從堅持項目為王，扛牢主責(zé)主業(yè)、夯實發(fā)展基礎(chǔ)，補齊專業(yè)短板，增強企業(yè)發(fā)展后勁、科技創(chuàng)新，賦能企業(yè)提質(zhì)增效等八個方面對2025年重點工作進行了安排部署。 

       在下午的座談會上，大家踴躍發(fā)言，對當(dāng)前公司發(fā)展過程中存在的問題進行了深入探討與交流，分享了行之有效的舉措和手段，為公司進一步加大轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效提供了有益的借鑒。

       公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層以上干部、“十佳員工”、先進集體及個人等120余人參加會議。